Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана предложило изменить механизм начисления доплат социальным работникам, занятым в системе специальных социальных услуг. Речь идёт о сотрудниках, которые оказывают помощь пожилым людям, гражданам с инвалидностью и другим категориям, нуждающимся в постоянной поддержке.
Согласно проекту, выплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки планируется привязать к результатам работы. В качестве критериев предлагается учитывать объём выполненных задач, качество оказанных услуг и достигнутые показатели.
В ведомстве уточняют, что новая модель предполагает внедрение системы оценки эффективности и прозрачной формулы расчёта доплат. Это должно обеспечить дифференцированный подход к оплате труда и распределение выплат в зависимости от вклада каждого специалиста.
Действующая система была введена в 2020 году и предусматривала фиксированные надбавки, размер которых составлял около 30% от заработной платы в зависимости от категории работы. На эти цели ежегодно направлялось порядка 7–8 млрд тенге.
Пересмотр подхода связан с необходимостью повышения эффективности работы социальных служб и более точного распределения бюджетных средств. При этом конкретные показатели, по которым будет оцениваться результативность сотрудников, в проекте пока не раскрываются.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.