В Казахстане рассматривают переход к единому платежу с фонда оплаты труда. Инициатива предусматривает объединение социальных, пенсионных и налоговых отчислений в один платёж для упрощения расчётов и снижения административной нагрузки на работодателей.
Сейчас компании в республике перечисляют сразу несколько видов обязательных платежей: пенсионные взносы, социальные отчисления, медицинское страхование, социальный налог и индивидуальный подоходный налог. После совместной проработки вопроса с министерством труда и социальной защиты населения предложено создать механизм единого перечисления через банки второго уровня и государственные информационные системы.
Согласно проекту, после поступления средств система будет автоматически распределять деньги между Единым накопительным пенсионным фондом, Государственным фондом социального страхования, Фондом медицинского страхования и Комитетом государственных доходов. Власти рассчитывают, что это позволит сократить количество бухгалтерских операций и снизить риск ошибок при начислениях.
В правительстве подчёркивают, что общая нагрузка на фонд оплаты труда не изменится. При этом прямые расходы работодателя, по расчётам разработчиков инициативы, составят около 17,5%, поскольку часть платежей относится к удержаниям с работников и оформляется как вычеты.
Власти также напомнили, что в 1990-х годах совокупная нагрузка на фонд оплаты труда в Казахстане достигала 60–70%. В дальнейшем ставки постепенно снижались для стимулирования занятости, легализации заработных плат и поддержки предпринимательства.
Новый механизм планируют сначала протестировать в пилотном режиме. После анализа результатов власти примут решение о сроках возможного масштабного внедрения системы по всей стране.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.