Совершенствуется механизм оценки деятельности «Махаллинской семерки»

Постановлением Кабинета Министров от 18 мая 2024 года № 292 были приняты меры по эффективной организации деятельности «Махаллинской семёрки» и обеспечению участия председателя махалли в оценке работы помощника хокима, молодёжного лидера, женщины-активистки, инспектора по профилактике, социального работника и налогового инспектора на основе ключевых показателей эффективности (KPI).

Согласно Указу Президента от 21 декабря 2023 года № УП-209, роль института махалли в обществе должна быть значительно повышена, и он должен стать основным звеном в решении проблем населения. Оценка деятельности «Махаллинской семёрки» проводится на основе основных показателей эффективности (KPI), которые утверждаются работодателями сотрудников и согласовываются с Ассоциацией.

Председатели махаллей имеют право начислять 20% баллов помощнику хокима, лидеру молодёжи, женщине-активистке, инспектору по профилактике, социальному работнику и налоговому инспектору при оценке их деятельности.

Члены «Махаллинской семёрки» получают материальное стимулирование в зависимости от результатов оценки на основе KPI, сохраняя порядок выплаты заработной платы по основному месту работы.

Деятельность членов «Махаллинской семёрки» осуществляется в соответствии с их ежемесячными планами, где для каждого участника определены приоритетные мероприятия и задачи.

В течение месяца будет пересмотрена методика оценки деятельности членов «Махаллинской семёрки» на основе ключевых показателей эффективности (KPI). При этом:

• при оценке деятельности женщин-активисток не будет учитываться количество защитных ордеров, выданных органами внутренних дел женщинам, пострадавшим от угнетения и/или насилия;
• при оценке деятельности помощников хокима, исходя из показателя «вновь созданные субъекты», будет учтена возможность присвоения дополнительного коэффициента тем, кто работает в отдалённых районах.