Минтруда изучает несколько вариантов изменения пенсионной системы

В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана продолжается обсуждение возможных направлений модернизации пенсионной системы. На заседании профильной рабочей группы специалисты рассмотрели несколько вариантов дальнейшего развития механизма пенсионного обеспечения, включая модель, применяемую в Сингапуре. Все предложения находятся на стадии экспертной оценки, окончательных решений пока не принято.

Один из представленных подходов предполагает формирование обязательного пенсионного капитала с возможностью использовать часть накопленных средств еще до выхода на пенсию. Предлагается распределять взносы по нескольким счетам, чтобы граждане могли направлять средства на приобретение жилья, оплату образования, медицинских услуг или отдельные инвестиционные проекты, сохраняя при этом пенсионные накопления для будущих выплат.

Во время обсуждения эксперты обратили внимание на необходимость дополнительной оценки влияния подобных изменений на социально уязвимые категории населения. По их мнению, предлагаемая система должна учитывать интересы людей с инвалидностью и семей, воспитывающих детей с инвалидностью, а также обеспечивать достаточный уровень пенсионной защиты независимо от жизненных обстоятельств.

Свои предложения представили и другие участники рабочей группы. Государственный фонд социального страхования предложил рассчитывать социальную пенсионную выплату с учетом доходов гражданина, медианной заработной платы и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования. Единый накопительный пенсионный фонд, в свою очередь, выступил с инициативой перераспределить обязательные пенсионные взносы работодателя между индивидуальными счетами граждан и солидарным компонентом. В Минтруда подчеркнули, что дальнейшие решения будут приниматься только после комплексной оценки финансовой устойчивости каждой модели и ее социальных последствий.