Конституционный суд Казахстана рассмотрел обращение гражданина, оспаривавшего норму Трудового кодекса, предусматривающую увольнение работников квазигосударственного сектора за совершение коррупционных преступлений. Поводом стала проверка соответствия положения Конституции.
Поводом для обращения стал случай увольнения машиниста электровоза, который был признан виновным в даче взятки и получил пожизненный запрет на работу в государственных и квазигосударственных организациях. Заявитель утверждал, что фактически лишился возможности продолжать работу по профессии.
Суд установил, что спорная норма должна применяться не изолированно, а во взаимосвязи с другими положениями законодательства, включая Трудовой и Уголовный кодексы, а также закон о противодействии коррупции. Отдельно отмечено, что ограничения касаются лиц, выполняющих государственные функции или приравненных к ним.
В решении подчеркивается, что автоматическое распространение увольнения за коррупционные преступления на всех сотрудников квазигоссектора без учета их функционального статуса может приводить к несоразмерному ограничению права на труд. При этом сама норма признана соответствующей Конституции в определенном правовом толковании.
Правительству рекомендовано рассмотреть совершенствование законодательства с учетом позиции суда и уточнить механизмы применения ограничений для работников квазигосударственного сектора.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.