Масштабное мероприятие объединило женщин-лидеров промышленного сектора страны и делового сообщества. Участницы обсудили актуальные вопросы отрасли и отметили значимый вклад женщин в ее развитие.
«Не существует понятий «мужской» или «женский» бизнес. Существует понятие «женского подхода в бизнесе», который является эффективным. В настоящее время женщины занимают руководящие должности в промышленных компаниях страны лишь в объеме до 17%. Это немного. Однако сотни тысяч женщин работают в этой сфере на разных ответственных должностях — от управления локомотивами до создания одежды. Учитывая, что промышленность производит продукцию с высокой добавленной стоимостью и оказывает мультипликативный эффект на развитие бизнес-экосистемы и экономики, вклад женщин в эту отрасль является огромным. Именно поэтому важно развивать промышленность с помощью инноваций, искусственного интеллекта и новых инструментов государственной поддержки», — отметила председатель президиума национальной ассоциации женщин-предпринимателей Asmar Лаззат Рамазанова.
Одна из ведущих горно-металлургических компаний Казахстана, «Казцинк», представила свою приверженность к гендерному разнообразию и устойчивому развитию. Ее представители поделились историями успеха сотрудниц в рамках форума-конкурса «Неслабая половина». Для женщин, работающих в компании, данная инициатива стала платформой, где они могли представить широкий спектр проектов: инженерные, производственные и социальные.
«Несмотря на преобладание мужских профессий в нашей отрасли, мы видим, что без женщин просто невозможно обеспечить рост компании. Создание равных возможностей для всех сотрудников является основой нашей корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы каждая женщина ощущала свою ценность, могла вносить свой вклад и проявлять себя в различных сферах наравне с мужчинами», — поделилась исполнительный директор по корпоративному развитию «Казцинка» Маргарита Плахотникова.
Женщины также активно участвуют в транспортно-логистической отрасли. Более 36% сотрудников компании PTC Holding — женщины, а доля женщин в топ-менеджменте составляет 40%. Много женщин занимаются логистикой, операционными вопросами, работой на терминалах, как сообщила коммерческий директор PTC Cargo Мария Баландина. Она также рассказала о женщинах, работающих над внедрением новых логистических решений, бизнес-процессов и стандартов управления цепями поставок.
«Женщины в транспортно-логистической сфере занимаются фрахтовкой морских судов, находят вагоны и автомобили для перевозки нефтегазового оборудования, дорожно-строительной и крановой техники, химических веществ и взрывчатых веществ», — отметила Мария Баландина.
Представительницы текстильной промышленности отметили важность сотрудничества между крупным бизнесом и начинающими предпринимателями. Соучредитель ТОО «Адили Текстиль» Индира Адиль считает успешным формат, когда крупные розничные компании предпочитают казахстанских производителей одежды, выделяя торговые площадки в торгово-развлекательных центрах и магазинах на выгодных условиях.
«С помощью подобного формата крупный бизнес уже помог нам успешно выйти на рынок, и я уверена, что его следует распространить и продвигать. Именно крупные компании могут предоставлять платформу для обмена знаниями, внедрения инноваций, где производители могут делиться своими инновационными решениями и подходами, а также создавать условия для устойчивого развития отечественного производства на новом качественном уровне. Такие примеры уже существуют и они работают», — поделилась Индира Адиль.
Президент АО «Агромашхолдинг КЗ» Динара Шукижанова рассказала, что именно женщины обеспечивают непрерывную работу машиностроительных предприятий.
«Когда я пришла на один из заводов в 2011 году, женщины занимались только бухгалтерией и снабжением. В производстве женщин не было вообще. Однако уже сегодня из четырех тысяч сотрудников наших предприятий 1800 — это женщины, большая часть из которых работает непосредственно на конвейерной сборке. Ежедневно они с большим чувством ответственности выполняют огромное количество технических операций», — заявила Шукижанова.
Участницы конференции предложили идеи представителям государственных органов. Среди них были простота и понятность налогового режима как для участников отрасли, так и для инвесторов, прозрачность и потенциальный эффект государственных мер поддержки, а также введение гендерно-ориентированного бюджета. Кроме того, на встрече были представлены механизмы, которые помогут поддержать профессиональное развитие женщин и создать условия для их стремления к равенству и инновациям. Компания «Казцинк» выступила стратегическим партнером данного мероприятия.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.