В Казахстане намерены ввести меры по борьбе с домогательствами на рабочем месте. Министерство труда и социальной защиты планирует включить в Трудовой кодекс новое понятие — «харассмент». Это нововведение обяжет работодателей реагировать на жалобы сотрудников и проводить внутренние расследования, а также обеспечит защиту работников.
В ведомстве подчеркивают, что проблема сексуальных домогательств на работе затрагивает многих, однако отсутствует четкий механизм для обращения и защиты пострадавших. Министерство отмечает, что в действующем законодательстве нет четкого определения харассмента, что приводит к недостатку осведомленности о том, куда и как можно обратиться в случае домогательств.
Правозащитники активно поддерживают инициативу министерства. Они указывают на то, что отсутствие законодательной базы создает ложное впечатление, что проблема харассмента в стране не существует. Примером может служить случай, описанный правозащитницей Халидой Ажигуловой, когда директор школы домогался гардеробщицы, а она не смогла добиться защиты своих прав ни на уровне местных судов, ни в комитете ООН.
Эксперты отмечают, что на данный момент в Казахстане существует лишь статья за мелкое хулиганство, включающая оскорбительные приставания в общественных местах, однако без видео- или аудиодоказательств полиция не принимает заявления.
Для решения проблемы предлагается ужесточить наказания за харассмент и обеспечить конфиденциальное рассмотрение жалоб. Однако эксперты указывают на сложности, связанные с менталитетом: многие женщины стесняются жаловаться на коллег.
Муслим Хасенов, ассоциированный профессор права, отмечает, что моральные установки и уважение к старшим могут препятствовать подаче жалоб. Также под сомнением окажутся безобидные на первый взгляд комплименты и смайлики в рабочих переписках.
Халида Ажигулова подчеркивает, что необходимо отличать харассмент от флирта, который должен происходить по взаимному согласию. Эксперты советуют уточнять у коллег взаимность симпатии и соблюдать дистанцию до выяснения этого вопроса.
Проект закона о введении наказания за харассмент находится на стадии публичного обсуждения, и решение по нему будет принято 15 мая.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.