Министерство труда и социальной защиты разработало новые правила, которые помогут гражданам Казахстана безопасно найти работу за границей. Эти правила регулируют процесс взаимодействия частных агентств занятости (ЧАЗ) с центрами трудовой мобильности и направлены на обеспечение подготовки соискателей, защиту их прав и создание прозрачной системы трудоустройства за рубежом.
Правила определяют порядок отбора кандидатов, желающих работать за границей, через ЧАЗ, и их подготовки. Также предполагается создание и ведение реестра ЧАЗ, соответствующих определённым критериям.
Основные положения правил включают:
- Подготовка к работе: соискатели обучаются необходимым навыкам, проходят языковые курсы и медицинское обследование. Расходы могут быть оплачены самим кандидатом или будущим работодателем.
- Защита прав: работники получают гарантии возвращения в Казахстан после окончания трудового договора.
- ЧАЗ обязаны контролировать условия работы казахстанцев за границей и оказывать помощь в случае возникновения проблем.
- Трёхсторонний договор: соискатель, агентство и центр трудовой мобильности заключают соглашение, в котором прописываются все условия работы.
Требования к агентствам: ЧАЗ должны иметь опыт работы не менее 5 лет, квалифицированный персонал и предоставлять отчёты о трудоустройстве граждан.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.