В Узбекистане утвердили правила предоставления услуг аутстаффинга — аренды персонала. Соответствующее постановление было подписано Кабинетом Министров 25 октября.
Специализированные компании-аутстафферы занимаются предоставлением временного персонала заказчику, с которым заключается договор. В договоре указывается количество привлекаемых работников и их профессиональные навыки.
Работник, предоставляемый в аренду, должен дать своё письменное согласие на работу на стороне.
Компания-аутстаффер берёт на себя обязательства по своевременной выплате заработной платы сотрудникам дважды в месяц, предоставлению льгот и гарантий.
Заказчик обязан предоставить арендуемым сотрудникам необходимое оборудование и другие ресурсы для работы, а также обеспечить соблюдение рабочего времени, охрану труда и безопасность. Работники не должны допускаться к опасным объектам или оборудованию.
Срок работы сотрудника у заказчика не может превышать девяти месяцев в течение года, но может быть продлён по соглашению сторон.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.