С 29 января по 1 февраля 2026 года в Конгресс-холле IT-Park Uzbekistan в Ташкенте прошёл трёхдневный Международный управленческий форум «Время 30-летних». Мероприятие, проводимое с 2021 года, в пятый раз собрало лидеров бизнеса из Центральной Азии, Казахстана, России и США для обсуждения эффективности управления, человекоцентричного подхода и инновационных практик.
Главное внимание на форуме было уделено работе с молодыми профессионалами 30-летнего возраста — специалистами, которые считаются наиболее востребованными в цифровой экономике. Председатель Оргкомитета форума, бизнес-коуч и эксперт по лидерству Тимур Ядгаров отметил, что рынок труда Узбекистана сталкивается с интересной ситуацией: с одной стороны, множество соискателей ищут достойную работу, с другой — ощущается нехватка узкоспециализированных кадров. В этом контексте к стране приезжают высококвалифицированные специалисты из России, Беларуси и других стран, чтобы поддерживать развитие местных команд.
Ключевыми темами форума стали привлечение, мотивация и удержание 30-летних специалистов, управление эффективностью, диалог поколений и создание условий для раскрытия потенциала молодых талантов. В рамках мероприятия прошли три международных конкурса:
- «Выбор молодых профессионалов», определяющий лучшего работодателя с помощью развернутых опросов сотрудников;
- «Счастье в деле!», оценивающий компании по внутренним процессам и условиям работы, чтобы выявить лучшие практики, способствующие удовлетворенности персонала;
- «Лучший HRD», где HR-директора презентовали свои проекты, демонстрируя пользу для бизнеса и методы измерения эффективности.
По словам Тимура Ядгарова, зарплата сегодня уже не является ключевым фактором при выборе работы. Молодые специалисты ценят комфортные условия труда, гибкий график, внимание руководства к идеям сотрудников и возможность профессионального развития. Форум показал, что создание таких условий не только повышает удовлетворённость работников, но и способствует росту производительности компаний.
Мероприятие собрало более 100 компаний из Узбекистана, Казахстана и Таджикистана, демонстрируя лучшие практики лидерства, HR и корпоративной культуры в регионе.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.