На данный момент в Конституции Узбекистана нет никакой главы связанной с заработной платой. Сейчас Конституция пересматривается. Об этом сообщили корреспонденты.
Так статья о зарплате в скором времени появится в обновленной Конституции. Она войдет в раздел 9 о социальных, экономических и культурных правах. Статья номер 42 гласит о том, что все имеют равные возможности на труд, на свободу в выборе профессии, благоприятные трудовые условия и на справедливое вознаграждение за труд, при этом не ниже минимальной размеры оплаты труда (МРОТ). Так же значится, что все имеют право на защиту от безработицы.
Так в прошлом году МРОТ был равен размеру в 920 000 сумов в месяц.
Теперь МРОТ является важным значением для всех работодателей. От него могут назначаться и надбавки и премии, стимулирующие и иные выплаты. Теперь на законодательном уровне заработная плата так же защищена и имеет свое минимальное значение.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.