В Казахстане по итогам первого квартала 2026 года усилилась конкуренция на рынке труда: в среднем на одну вакансию приходится около 16 соискателей. Такие данные приводятся в обзоре HeadHunter.
Индекс конкуренции достиг 15,7, увеличившись на 35,3% за год. Наиболее высокая нагрузка на вакансии зафиксирована в сферах инвестиций и консалтинга — до 79,6 резюме на позицию, а также в IT, безопасности и среди управленцев.
При этом число вакансий сократилось. За январь–март работодатели разместили около 117 тыс. предложений, что на 12,8% меньше, чем годом ранее. Наибольшая доля вакансий приходится на Алматы (40%), Астану (22,7%) и Караганду (5,1%).
Снижение активности работодателей сопровождается ростом числа соискателей. Общее количество резюме превысило 1,8 млн, увеличившись на 17,6%. Наиболее активно работу ищут в продажах, среди рабочего и домашнего персонала, а также в маркетинге.
Дополнительным фактором стало снижение зарплатных ожиданий и предложений. Медианная заработная плата по стране составила 300,8 тыс. тенге, сократившись на 3,8% за год.
Рост конкуренции особенно заметен в IT-сфере (+160,8%) и индустрии туризма и общепита (+65,5%). При этом в отдельных отраслях, таких как производство и сервисное обслуживание, зафиксировано снижение давления на вакансии.
Аналитики отмечают, что текущая динамика отражает дисбаланс между предложением рабочих мест и растущей активностью соискателей, что усиливает требования работодателей к кандидатам.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.