Шавкат Мирзиёев утвердил закон о ратификации Конвенции Международной организации труда об оплачиваемых отпусках 7 ноября. Нижняя палата Олий Мажлиса одобрила документ в августе, а Сенат утвердил его в конце октября. Таким образом, Узбекистан стал 39-й страной, присоединившейся к этому соглашению с момента его подписания в 1970 году.
Согласно конвенции, все наёмные работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск установленной минимальной продолжительности, которая не может быть меньше трёх недель. Если работник проработал меньше времени, необходимого для полного отпуска, он имеет право на пропорциональный отпуск. Минимальный срок работы для получения права на отпуск не должен превышать шесть месяцев.
Кроме того, отпуск должен предоставляться всем работникам без исключения, что способствует восстановлению работоспособности и улучшению условий труда.
Компетентные органы стран-участниц соглашения имеют право устанавливать разделение отпуска на части. Одна из частей отпуска должна длиться не менее двух недель, если это не предусмотрено трудовым договором.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.