• Пн. Окт 26th, 2026

Северная газета

Новости Узбекистана и Казахстана

С 1 июля в Узбекистане изменяется порядок выплат пособий по временной нетрудоспособности

Мар 12, 2026

С 1 июля в Узбекистане вступает в силу обновленный порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности через систему государственного социального страхования. Новая система обеспечивает гарантированные выплаты работникам, временно потерявшим трудоспособность из-за болезни, а также сотрудникам, ухаживающим за больными детьми или членами семьи.

Все расчеты теперь ведутся через единую электронную платформу, которая объединяет работодателей, государственные органы и фонд социального страхования, что повышает прозрачность и скорость выплат. Размер пособия определяется в зависимости от трудового стажа: сотрудники со стажем от 6 месяцев до 8 лет будут получать 60 % от среднемесячной зарплаты, а работники со стажем более 8 лет — 80 %. Для семей с детьми предусмотрены дополнительные льготы: если у сотрудника есть четверо и более детей до 18 лет или хотя бы один ребенок с инвалидностью, размер пособия увеличивается на 20 процентных пунктов. Например, работник со стажем 7 лет и ребенком с инвалидностью будет получать 80 %, а сотрудник со стажем более 8 лет и четырьмя детьми — до 100 %.

Срок выплаты пособия ограничен 26 неделями в течение календарного года, при этом если период болезни превышает 11 недель, размер выплат снижается на 10 процентных пунктов. Для ухода за детьми добавляются дополнительные дни: 20 календарных дней — за ребенком до 14 лет и 40 дней — за ребенком с инвалидностью до 16 лет. Первые пять дней болезни оплачивает работодатель, начиная с шестого дня выплаты производятся фондом социального страхования. Размер пособия учитывается как по основному месту работы, так и по совместительству, и рассчитывается пропорционально средней зарплате.

Пособие назначается не только при временной нетрудоспособности, но и в случаях лечения в санаторно-курортных или реабилитационных учреждениях, карантина, временного перевода на другую работу по состоянию здоровья, а также при необходимости ухода за больными членами семьи. Нововведение призвано повысить социальную защиту граждан и обеспечить своевременную финансовую поддержку в период болезни.

Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.

Добавить комментарий