Обнародованы темпы роста заработных плат в Узбекистане за 2023 год

Опубликованы данные касательно роста заработной платы в Узбекистане за прошлый 2023 год.

Агентство по статистике республики Узбекистан опубликовало данные о росте заработных плат в стране за 2023 год. По полученным сведениям стало известно, что темпы роста зарплат в этом году оказались ниже, чем в предыдущих двух годах — 2022 (21,1%) и 2021 (20,3%). В среднем, заработная плата в Узбекистане выросла на 17,2%, достигнув отметки в 4,55 миллиона сумов. Также стоит отметить, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за последний год сначала увеличился до 980 тысяч сумов, а затем до 1,05 миллиона сумов.

При анализе данных о среднемесячной номинальной заработной плате в разных регионах Узбекистана за период с января по декабрь 2023 года, можно выделить следующие результаты:

— Андижанская область – 3,98 млн сумов, рост на 17,3%;
— Бухарская область – 3,88 млн сумов, рост на 17%;
— Джизакская область – 3,47 млн сумов, рост на 18,1%;
— Каракалпакстан – 3,78 млн сумов, рост на 16,3%;
— Кашкадарьинская область – 3,37 млн сумов, рост на 14,5%;
— Наманганская область – 3,3 млн сумов, рост на 13,2%;
— Навоийская область – 5,89 млн сумов, рост на 15,1%;
— Самаркандская область – 3,4 млн сумов, рост на 17,8%;
— Сурхандарьинская область – 3,38 млн сумов, рост на 15,5%;
— Сырдарьинская область – 3,63 млн сумов, рост на 12,7%;
— Ташкент – 7,45 млн сумов, рост на 18,7%;
— Ташкентская область – 4,5 млн сумов, рост на 14,5%;
— Ферганская область – 3,44 млн сумов, рост на 19,1%;
— Хорезмская область – 3,76 млн сумов, рост на 18%.

Следует отметить, что разрыв в заработных платах между столицей и регионами продолжает увеличиваться. Разница между самой высокой зарплатой в Ташкенте и самой низкой в Наманганской области увеличилась с 2,18 раза до 2,25 раза. В 2021 году этот показатель составлял 2,06 раза, а в 2020 году – 1,97 раза. Интересно, что данные о среднемесячной заработной плате получены от 3 101 127 сотрудников.

Анализируя графики изменения заработной платы по различным сферам деятельности, можно выделить следующие результаты:
— Сфера финансов и страхования имеет самые высокие средние зарплаты, хотя темпы роста замедлились (с 30% до 23,1%). Здесь заработная плата выросла с 10,8 миллиона до 13,3 миллиона сумов.
— Сфера информации и связи также показала значительный рост – 40,3%, достигнув 10,6 миллиона сумов.
— Сфера перевозки и хранения увеличила зарплаты на 36,5%, средняя зарплата составила 6,94 миллиона сумов.
— Промышленность также отметила рост – 14,2%, со средней зарплатой 5,6 миллиона сумов.

Сферы здравоохранения и образования сохраняют самые низкие средние зарплаты. В здравоохранении заработная плата составила 3 миллиона сумов (рост на 14,97%), хотя в 2022 году она выросла на 21%. В образовании средняя зарплата составила 3,12 миллиона сумов (рост на 15,86%), в то время как годом ранее прирост составлял 16,5%.

Стройная номинальная начисленная заработная плата – это сумма, начисленная физическим лицам в виде оплаты труда наёмного работника в денежной форме, включая налоги и другие выплаты в соответствии с законодательством, которые работодатель рассчитывает за произведенную продукцию (работу или услугу) работником за определенный период времени (час, месяц, год). Этот показатель основан на данных предприятий и организаций юридического статуса, и не учитывает сельскохозяйственные предприятия и малый бизнес. Для расчета средней зарплаты учитываются доходы работников с трудовыми книжками, а также их надбавки, вознаграждения, стимулирующие и компенсационные выплаты, налог на доходы физических лиц и отчисления в профсоюзный фонд.