Минтруда опровергло слухи об отмене ежегодных отпусков

В казахстанском сегменте интернета активно обсуждается информация о якобы возможной отмене ежегодного отпуска для работников из-за изменений в проекте новой Конституции. Поводом для дискуссий стало отсутствие слова «ежегодный» в формулировке о праве на отпуск в пункте 4 статьи 27 проекта Основного закона.

Пользователи соцсетей и мессенджеров утверждали, что такое изменение может привести к ограничению трудовых прав и лишить граждан гарантированного отдыха. Однако в Министерство труда и социальной защиты населения заявили, что подобные выводы являются ошибочными и не соответствуют реальному содержанию документа.

В ведомстве пояснили, что Конституция по своей природе закрепляет лишь базовые и универсальные принципы прав и свобод граждан, тогда как конкретные механизмы их реализации подробно регулируются профильным законодательством. В частности, вопросы, связанные с отпусками, полностью раскрыты в Трудовой кодекс Республики Казахстан.

В Минтруда подчеркнули, что отпуск является одной из форм реализации права на отдых, а его виды, продолжительность, периодичность и порядок предоставления устанавливаются именно трудовым законодательством. При этом само понятие «отпуск» в кодексе охватывает не только ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, но и социальные отпуска, а также другие предусмотренные законом формы освобождения от работы.

В министерстве также отметили, что предложенная формулировка в проекте Конституции является юридически более универсальной и корректной, поскольку не сужает содержание права на отдых. Государственные гарантии для работников при этом сохраняются в полном объёме.

В завершение в ведомстве призвали граждан ориентироваться на официальные источники информации и не распространять необоснованные трактовки. Ранее министерству уже приходилось опровергать слухи о якобы досрочных выплатах пенсий, а также разъяснять, обязаны ли работодатели выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату.