Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана сообщило, что портал HR Enbek продолжает работать в штатном режиме и принимает данные от работодателей без ограничений. Несмотря на резкий рост активности пользователей в марте, система стабилизирована.
В ведомстве подчеркнули, что автоматическое наложение штрафов за позднюю регистрацию трудовых договоров не предусмотрено. «Административные меры возможны только по результатам официальной проверки», — уточнили в министерстве. Основной приоритет — профилактика нарушений: при выявлении несоответствий первым шагом становится предписание об устранении нарушений, а не применение фискальных санкций.
Работодателям напомнили о необходимости своевременно вносить и обновлять данные о трудовых отношениях в Единой системе учета трудовых договоров. Ведомство отметило, что временные технические сложности в начале марта были связаны с резким увеличением числа регистраций — 10–11 марта объём поступающих договоров достиг 100 тыс. в сутки. Сейчас работа портала полностью стабилизирована.
На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 млн действующих трудовых договоров, что позволяет гражданам автоматически подтверждать трудовой стаж и получать социальные выплаты. Наличие официально оформленного договора обеспечивает доступ к пенсионным отчислениям, социальным гарантиям и защите трудовых прав.
Министерство поблагодарило работодателей за участие в цифровизации рынка труда и напомнило, что для получения оперативной помощи по вопросам работы портала можно обращаться в контакт-центр 1414.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.