Казахстанские компании стали сражаться за статус гендерного равенства

Одна из аграрных компаний Казахстана стала первой обладательницей международного сертификата EDGE. Этот сертификат, известный как Economic Dividends for Gender Equality (экономические дивиденды для гендерного равенства), является ведущим мировым стандартом оценки и сертификации в области гендерного равенства. Наличие такого сертификата даёт компаниям конкурентные преимущества при найме сотрудников, способствует сохранению талантов и развитию карьеры как для мужчин, так и для женщин.

Среди стран Центральной Азии Казахстан лидирует по прогрессу в области гендерного равенства. Согласно международному индексу гендерного равенства, Казахстан занимает 62-е место среди 146 стран. В 2022 году страна находилась на 65-й позиции.

Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин» был принят в Казахстане в 2009 году. В последние годы политика в этой области активно развивается: профессии, предназначенные исключительно для женщин, были исключены из списка, в парламенте введена квота на 30% для женщин, молодёжи и людей с ограниченными возможностями, принят закон о домашнем насилии и дискриминации в отношении женщин и многое другое.

Получение сертификата гендерного равенства EDGE казахстанским агропромышленным холдингом KazFoodProducts стало прецедентом, и можно ожидать, что другие компании последуют этому примеру. Соответствие международным стандартам гендерного равенства труда было присвоено входящим в группу компаниям: Баян Сулу, АзияАгроФуд, Biooperations и EMC agro.

EDGE устанавливает критические связи между заявленными целями, реальной ситуацией на местах и новыми стандартами. Оценка пяти ключевых областей организации проводится с целью обеспечения равной оплаты за эквивалентную работу, подбора персонала и продвижения по службе, проведения тренингов и наставничества для развития лидерских качеств, предоставления гибкого графика работы и формирования корпоративной культуры.