В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана 22 декабря 2025 года напомнили работодателям о порядке оплаты работы в выходные, праздничные и ночные часы.
Главный эксперт Комитета государственной инспекции труда Женис Рустемов подчеркнул, что согласно статье 79 Трудового кодекса работодатели обязаны учитывать время сверхурочной работы, ночные часы, работу в выходные и праздники, а также командировки.
Согласно статье 110 Трудового кодекса, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже полуторного размера часовой ставки работника. Если ночная работа приходится на праздничный или выходной день, оплата производится отдельно за ночные часы и отдельно за праздничные/выходные часы.
Оплата работы в праздничные и выходные дни также должна быть повышенной, не ниже 1,5-кратного размера дневной или часовой ставки, согласно условиям трудового или коллективного договора или актам работодателя.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.