Ежегодный оплачиваемый отпуск является гарантированным правом каждого трудящегося в Казахстане. Специалисты Министерства труда и социальной защиты населения подробно разъяснили механизм расчета отпускных выплат.
Важные особенности расчета отпускных заключаются в следующем: праздничные дни не включаются в период отпуска, однако при их совпадении с отпускным периодом они продлевают отдых, но не оплачиваются дополнительно. Основой для расчета служит фактически отработанное сотрудником время.
Формула расчета отпускных состоит из двух основных показателей. Сначала определяется средний дневной заработок: для этого суммируются все выплаты за год, предшествующий отпуску, после чего полученная сумма делится на количество фактически отработанных дней. Затем этот показатель умножается на число рабочих дней отпуска.
Сроки выплаты регламентируются Трудовым кодексом. В стандартных случаях, когда отпуск берется согласно утвержденному графику, отпускные перечисляются за три дня до начала отдыха. Если же сотрудник уходит в отпуск вне графика, выплаты производятся в течение трех дней после начала отпускного периода.
Практический пример расчета поможет лучше понять механизм: если за год сотрудник заработал 2 400 000 тенге и отработал 248 дней, его средний дневной заработок составит 9 677 тенге (2 400 000 ÷ 248). При отпуске в 24 рабочих дня сумма отпускных будет равна 232 248 тенге (9 677 × 24).
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.