В связи с коронавирусной инфекцией и массовой вакцинацией, были внесены некие изменения в Трудовой кодекс. Они касаются о приеме в найм вакцинированных сотрудников. Об этом заявили в Sputnik Узбекистан.
Депутат пояснил, что именно означают введенные дополнения. Так было подмечено, что дополнения не обязывают людей вакцинироваться, они призваны прежде всего на защиту работников от коронавируса.
«При ситуации с возникновение эпидемиологической обстановки угрожающей жизни и здоровью граждан, санитарный врач в праве принять решение об обязательной вакцинации. Ведь если подтвержден факт инфицирования огромного количества лиц и дальнейшее распространение инфекции, то данная процедура обязательна, для защиты жизни. В случае, если граждане отказываются прививаться, то им может быть отказано в дальнейшем трудоустройстве», — сообщается информация.
Новое введение было принято депутатами и уже вступило в силу. Прежде всего они касаются норм об обеспечении безопасности условий труда, которую обязан дать работодатель. Лица, которые имеют по медицинским показаниям противопоказания к вакцинации должны предоставить об этом справку. В такой ситуации они будут приняты на работу и ни кто не имеет права отказать им в трудоустройстве.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.