Казахстан может столкнуться с нехваткой специалистов в ближайшее десятилетие. Об этом заявила министр культуры и информации Аида Балаева по итогам анализа кадровой ситуации и образовательных программ.
Правительство провело опрос более 73 тыс. предприятий и оценило соответствие подготовки кадров требованиям рынка. Исследование выявило старение трудовых ресурсов: значительная часть специалистов находится в возрасте от 40 до 59 лет. В отдельных регионах, включая Павлодарскую область, доля работников 50–59 лет достигает почти половины занятых.
Дополнительной проблемой назван дисбаланс между потребностями регионов и выпуском специалистов. Например, в Актюбинской области аграрный сектор нуждается примерно в 800 кадрах, тогда как система образования не закрывает этот спрос. Одновременно в Карагандинской области на 351 вакансию в IT приходится свыше 2,5 тыс. студентов.
Также зафиксировано дублирование и избыточность образовательных программ. В вузах реализуется 142 направления по экономике и 115 по юриспруденции, зачастую в рамках одного учебного заведения. Власти считают это фактором снижения качества подготовки.
В ответ планируется закрыть более 700 программ, включая 503 в 78 вузах и ещё 235 по 26 направлениям. При этом действующие студенты завершат обучение, но новый набор проводиться не будет. Вместо этого запустят 21 приоритетное направление, включая искусственный интеллект, биоинжиниринг и цифровое сельское хозяйство.
Ожидается, что реформы усилят практическую подготовку: доля обучения на рабочем месте достигнет до 20% в бакалавриате и до 40% в магистратуре. Госгранты планируют распределять с учётом реальных потребностей региональной экономики.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.