В Костанае суд признал незаконным приказ об увольнении фельдшера скорой помощи и восстановил её на работе.
Согласно информации из официального Telegram-канала суда, гражданское дело по иску женщины к КГП «Костанайская областная станция скорой неотложной медицинской помощи» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда было рассмотрено Костанайский городским судом.
Истец работала фельдшером на станции скорой помощи. В декабре 2024 года её уволили из-за невыполнения должностных обязанностей без уважительных причин.
Суд установил, что истцу было вменено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за проступок, за который она уже получила выговор. Таким образом, ответчик нарушил процедуру увольнения.
В соответствии с Трудовым кодексом РК, за один дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, а увольнение является отдельным видом дисциплинарного взыскания.
На основании этих фактов суд принял решение признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить женщину на должности фельдшера скорой помощи, взыскать с КГП заработную плату за время вынужденного прогула и моральный вред на общую сумму 1 430 000 тенге.
Решение суда ещё не вступило в силу.
Ранее в Шымкенте суд восстановил на работе слесаря с 20-летним стажем, которого уволили из-за несданного экзамена по технике безопасности и охране труда. В пользу мужчины были взысканы зарплата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Видите беспорядок или несправедливость в своём районе? Не проходите мимо! Присылайте нам фото, видео или новости в наш Telegram-чат. Ваши новости помогают нам отслеживать нарушения и информировать жителей вовремя.